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1.貫徹落實黨的路線、方針、政策，落實集團黨委相關安排部署，加強思想政治工作，強化意識形態建設，確保集團全體職工在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
2.負責集團黨建相關制度的擬定、落實，以及黨建活動的組織開展；
3.指導集團全資及控股子公司的黨組織設置、換屆選舉等工作，檢查、督促和考核基層黨組織黨建工作；
4.負責集團黨委理論學習中心組學習計劃擬定、學習素材收集和學習臺賬建立；
5.指導督促基層黨組織落實民主生活會、“三會一課”和主題黨日等制度；
6.負責集團黨員發展、黨組織關系管理、黨務知識培訓、理論學習和黨員日常教育管理等工作；
7.負責集團黨費收繳、使用和管理，做好黨員統計、黨內年報等事項；
8.負責集團(tuan)企業文化建(jian)設工作。

1.根據集團經營發展戰略，研究相關政策，制定人力資源規劃，為集團人力資源管理提供參考；
2.制訂集團職工培訓計劃并組織落實；
3.建立、完善集團薪資管理體系，落實集團績效考核、工資總額管理等工作；
4.完善集團相關人事規章制度，推進“三項制度”改革；
5.按照干部管理權限，負責組織開展集團中層管理人員提拔、任用及年度考核工作；
6.負責(ze)(ze)辦理集團(tuan)員工招聘、錄用、離職、退休(xiu)手續；負責(ze)(ze)退休(xiu)干部管理，繳(jiao)納職工各項社會保(bao)險，統(tong)計相關人事勞資報表。

1.負責集團工會日常管理工作，擬定工會文件、報告、方案等相關材料；
2.指導集團全資及控股子公司工會的建立、換屆選舉和日常管理工作；
3.負責組織開展各種勞動競賽、技能比賽、典型選樹、教育培訓等活動；
4.負(fu)責職工(gong)福(fu)利工(gong)作，指導、監督基(ji)層工(gong)會(hui)福(fu)利發放(fang)。